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在社会发展的今天，人才的流动性会非常大，所以很多企业和个人经常会找一些劳务派遣公司为自己找一些工作，但是很多企业和个人都不敢找一个专门的投手公司，因此，他们辛苦赚来的钱一个人终于到了自己手里***。因此，很多人都会找一些靠得住的公司来为自己服务，这样他们就不会被挖苦，那么我们怎么才能找到一家优秀的劳务派遣公司呢？北京有这么多劳务派遣公司，哪家***？接下来，我们将介绍Zengom来选择一家优秀的劳务派遣公司。

对劳务派遣企业质量的评价，可以从差错率、响应速度、服务频率和被派遣员工的综合满意度四个方面进行。

1）计算每月费用时，出现错误的次数。

2）在计算每月费用时，会出现个人计算错误。

3）计算月费用时，既有数字误差，也有个人计算误差。

1）员工入职或退休时，需要快的时间汇总费用表。

（二）劳动者因工负伤从收到信息到劳务派遣公司介入的时间；

3）员工保险索赔是从收到索赔信息到索赔到达的时间。

4）对员工或顾客投诉的响应时间；

5）当员工与客户发生争议时，从收到信息到派遣公司派人介入调查的时间；

6）提供候选人在收到客户正式招聘需求时所需的时间。

（七）劳务派遣公司收到客户对服务数据或服务状态随机抽样的正式需求时，提供文件所需的时间；

2）服务商定期向顾客保证的正式报告数量；

（三）劳务派遣公司的服务提供者或者服务提供者的主要代表到客户现场的次数；

这些是评价一家优秀劳务派遣公司的标准。现在很多劳务派遣公司都是随便敷衍客户，以为可以为客户找员工，这远远不能满足要求。因此，在选择劳务外包公司时，用人单位必须擦亮眼睛，选择服务质量好、服务到位的劳务派遣公司。

所以问题是北京是否有这么多劳务派遣公司。现在让我介绍一下这家公司：北京人力资源有限公司是一家为人力资源整体解决方案的服务商，专注于人力资源服务。它以客户需求为导向，以双赢为目标，聚集行业精英，依托**服务网络，历史悠久。通过互联网服务平台和强大的计算机技术支持，为客户提供周全、多层次、快捷的劳务服务。