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在知识经济时代，掌握了技术的人将掌握市场和市场，进而掌握自己的经济命脉。无形资产在现代经济中发挥着越来越重要的作用。只有合理估计无形资产的价值，才能保持市场经济的正常运行，合理确定企业的价值。

（一）加强人才选拔和培养

首先，选人要善于择优，优胜劣汰。有必要从各个方面甄选出有用的评价人才，选择精益求精的人才和留住人才的基础。

其次，要为人才培养创造必要条件。要成为人才，就要在实践中灌输知识，培养道德情操，培养能力和丰富经验。我们需要建立一个良好的平台，为人才的培养创造良好的物质基础。

三是注重人才年龄结构和专业技能结构，确保评估行业有后继者。四是要建立健全考核培训机制。坚持把人才培养放在行业发展的首位，采取引进来、走出去的方式，帮助行业发展。

（二）加强无形资产评估参数“大数据”建设

评估工作中公共信息网络和公共数据库的建立，对无形资产评估工作的规范化、科学化、现代化、快捷化具有重要意义。要加强数据库建设，建立质量和数量相同的无形资产通用数据库，供评估专业人员选择。同时，应根据时代和经济发展的需要，及时更新相关数据库。

（三）借鉴**资产评估准则和美国统一的专业评估实务标准，完善我国资产评估体系建设。

根据我国无形资产评估准则的现状，应充分借鉴**上先进的评估准则，并根据我国的实际情况进行调整，完善我国的资产评估体系建设。

要充分体现无形资产的独立性，同时要将无形资产植入企业价值中进行估值，切实反映无形资产的真实价值，确保企业价值的完整性。

将无形资产评估准则与企业会计准则相结合。我国资产评估业起源于上世纪末。无形资产评估时间相对较晚。与会计行业对无形资产的计量和核算相比，各方面的成熟度与会计行业略有不同。在制定准则时，必须借鉴相关会计准则的内容，以维护准则的有名性和社会认同。

同时，要充分借鉴**先进的无形资产评估标准，提高无形资产和整个评估行业的**认可度和影响力。使我国无形资产评估与**接轨。