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在经济社会中，政府审计、社会审计和企业内部审计构成了**审计监督体系。对于企业来说，内部审计的功能随着经济和社会的发展而变化。在现代内部审计发展的初期，由于生产规模的扩大和企业管理水平的提高，企业管理当局更加关注分支机构编制财务报表的真实性和企业财务收支的合规性，希望通过对分支机构财务报表的合规性进行分析，使企业能够更好地进行内部审计有效监督内部各级组织的财政收支活动。此时，内部审计主要侧重于检查错误的合理性和暴露审计的弊端。

然而，随着经济的发展，企业的规模和复杂性越来越大，内部审计的职能也在逐步转变。在**内部审计学会发布的《内部审计责任书》中，提出“内部审计人员对组织内的各项业务活动进行检查，为管理部门提供服务的独立评价活动，是一种可以用来衡量和衡量这表明现代内部审计已经从单纯的财务审计向监督与诊断并重的管理审计转变。

这样的变化必然带来一个问题，即对审计人员的综合素质要求越来越高。我们迫切需要对审计工作岗位人员进行全面的内部审计技能培训和综合管理能力提升培训。只有拥有一支技能过硬、综合素质较高的专业审计队伍，才能充分发挥内部审计职能。

部分审计依据

为整个建筑内部审计奠定坚实的基础。一些企业实施内部审计已经有几年了，但并没有***发达，反而被高管们毁了；一些企业从内部审计开始就形同虚设，形同虚设。究其原因是基础不牢固，即内部审计基础工作不扎实。正确的职能定位、组织的独立性和有名性、高专业化的要求和规范化的管理是内部审计基础的四大支柱，是企业内部审计长期稳***展的关键。

第二部分实用文件

无论是内部审计的高级职员还是助理职员，都面临着各种各样的审计文件。调查显示，内部审计文件存在两个突出问题。一是各企业内部审计文件不统一，变化较大。二是文件设计不合理，有的过于复杂，操作性差，有的过于简单，无法充分反映工作内容。只有围绕实用性设计内部审计文件，才能充分体现其功能。在这部分课程中，我系统全面地介绍了内部审计文件在设计和运行中较为有用的部分。

第三部分技术方法

一个合格的内部审计师必须首先掌握基本的技术方法。信息时代改变了过去的工作方式和方法，使工作变得更容易，但用计算机代替人类的智能是不可能的。内部审计技术方法的目标是查明真相。在应用这些技术方法时，必须坚持程序性和灵活性相结合，而不是性，以保证审计质量。程序的目的是控制审计风险和制约因素，灵活性的目的是提高审计效率，充分发挥审计人员的创新能力。因此，在这部分课程中，我将结合实际情况，向学生介绍每种方法使用时应注意的问题。

第四部分实践技能

审计是一种高智力的工作。它经常使用判断、推理和证据来证实事实。在一定程度上，审计与被审计单位之间存在着一种智慧的较量。我们提倡诚信，但不能仅凭被审计单位提供的信息来判断事实。这部分实践技能是对基本技术方法的改进和在实际应用中技能的总结。