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毕业时，资产评估人员短缺。当时，新三板上有很多企业，在北京的办事处大多在招人。所以只要不是太糟，实习生的工作还是比较容易找到的。但要去中国企业和中联重科很难，除非你们学校的资产评估专业很高。

此外，评估机构几乎没有研究生。老实说，研究生没有必要在这个行业工作。学士学位就够了。事实上，30多岁的毕业生很多，年龄较大的评估师基本上不是资产评估背景。也有一些专业。比较好的是来自审计部门。还有其他的机器，化学药品和其他东西。基本上，实习生毕业于资产评估专业。带你去的评估师都不是专业出身，靠的是10多年的评估经验。

助理的工作相对简单。只要他肯努力工作，他的业务能力就会迅速提高。但这里有点难。当你什么都做不了的时候，没有技术含量的工作，比如打印、复印和盘点都是你的。使用技术内容取决于你的评估师是否教你。这取决于鉴定人的性格。许多目光敏锐的老鉴定师都是噩梦。其余靠自己多看报表计算表，自学成才。但真正困难的是，当你终通过摸索提高业务能力时，领导或评估师会给你很多工作，这些工作往往比你的能力略高，所以工作非常累。你不能相信这是为了提高你的修辞能力。只是你得多工作，然后他们就多做生意。

也许你觉得我说的太悲观了，这是一件非常积极的事情，那么你太天真了。你工作这么辛苦，又不会给你多少工资，能安慰自己的是，我现在很坚强，的加薪途径就是跳槽。

但很快这条路就会被堵住，因为你提高到一定水平的能力是有限的，剩下的取决于时间积累的经验，所以你的工资水平很快就会固定在挨饿但不挣钱的水平上。

拿到鉴定师证书后，不会带来太大变化，因为毕业后有证书的应届毕业生太多了。一个更好的地方每个月会给你几百到1000个，其他的都不会被提及。它只会督促你尽快把证书交到公司，你做项目时需要签字。

一开始，这个行业的助理并不是很负责任，但现在已经有很多案例了。助理还必须承担刑事责任，一旦发生意外，他们将首先被拘留。太可怕了，不是吗？显然，我什么也做不了。评估员的老师教我怎么做。领导让我做的。这就是我学到的？对不起，在法律面前这些都不是好理由。

北京的大办事处依赖于国有企业的项目。公司领导或部门经理谈论项目。如果你是一名有机会参与项目谈判的评估助理或评估员，领导只会在几天内通知你将要参加哪个项目，以及你将使用什么方法和目的。重要的是你没有能力判断项目的风险。然后你乖乖去做项目，然后有一个问题很难解决，所以你向领导汇报，领导告诉你怎么做，你很高兴。公司审计后没有大问题。报告顺利地发表了。你觉得这份报告和你提出来的一样。它充满了满足感和成就感。

然而，一两年后，这个项目出了问题，其严重性直接关系到国有资产的流失。其罪名直接是提供重大不实文件罪，将被刑事拘留。罚款少，量刑大，难免停留在案底。想想对你未来生活的影响。。。法律不会同情你的。

除了工资，在北京的实习生基本上是每天80或100人，包括出差的食宿。更好的办公室将为实习生安排宿舍。刚毕业的工资基本上是4000-5000。一两年后，就要看个人的努力了，基本上是6000-8000。另一方面，这取决于时间经验的改进。年终奖基本上是1万-2万。如果是商业佣金，基本上是3-4万。但如果你有3-6个月的压力，那是明年3月到6月。如果你发放上一年的年终奖，提前辞职，那几乎不关你的事。另一种方法是成为。一天要交三五百元，五险一金。如果你做得好，你会得到报酬的。如果你得到的钱是一个接近你的项目，你会得到报酬。

地方研究所比较简单，要么是大型研究所的分支机构，要么是纯粹的地方研究所。大办公室的分支机构与北京市评估办公室的业务类型相同，但大办公室并没有对其进行规范。疲劳程度基本相同。工资仍然很低，出差也很频繁。我觉得不太划算。纯本地业务基本上是单一项目，多为设备、房屋、土地等，但不能规范到客户要求评估价值的程度，我们可以随心所欲，不管是什么。

总而言之，大公司也需要与委托方沟通评估价值，但会更具艺术性。它看起来像是一个有很多水的专业计算表。有些是安全套公司的模板，只是一个专业的操作。